Ledelsessparring
Ledelsessparring handler om tillid, troværdighed og psykologisk tryghed. Alle mennesker har af og til behov for en der kan lytte og forstå én. Når vi anvender begrebet sparring er det, modsat Coaching & Mentoring, fordi vi faktisk bringer vores egne erfaringer i spil i dialog med dig. Vi lytter ikke kun, – vi afprøver sammen løsningsmodeller og handlinger. Du får adkomst til en konsulent, som har erfaringer med de problemstillinger du arbejder med. Inviter en konsulent på kaffe, – det er gratis, – og det værste der kan ske er at du får nogle nye erkendelser.
Hvad er ledelsessparring?
Hos Wise Mind tager vi altid højde for de tre parametre, som findes i din virksomhed; menneskene, organisationen og forretningsideen. På den måde arbejder vi på alle tre niveauer – strategisk, taktisk og operationelt. Det betyder, at løsningerne bliver både langsigtede og praktiske.
Wise Mind støtter din virksomhed i at udvikle sig, så I er på forkant med omverdenens konstante forandringer.
Vi ser gerne, at du bliver en del af vores voksende og tilfredse kundekreds.
Hvordan arbejder vi med ledelsessparring?
Kultur og ledelse
Kultur & Ledelse er to sider af samme mønt. Forstår du ikke den ene forstår du heller ikke den anden. Vi arbejder på at opbygge nye erkendelser om organisatorisk læring, så du kan udvikle din personlige ledelsesstil.
Din hverdagsvirkelighed er vores fælles kontekst for din læring
Udviklingsledelse
For at forstå din kontekst må vi anerkende at der ikke er to organisationer der er ens. Og det er de fordi de dels er i forskellige udviklingstrin, men også fordi de er bestykket med helt unikke mennesker. Der er ikke to mennesker der har samme livsverden, og derfor er alle cases unikke. Vi har muligheden sammen med dig at skabe et fælles sprog om dine udfordringer
Bestyrelsen
Når vi skal udvikle hinanden må vi være beviste om hvilket organisatoriske niveau vi arbejder på. Vi kan arbejde på det strategiske, taktiske og operationelle niveau.
Vi vil gerne starte med bestyrelsen, og det vil vi fordi rammerne for organisationens og din udvikling skal være forankret i bestyrelsen.
Vi samler kun på gode relationer
Hvorfor er ledelsessparring vigtigt?
Fokus bør ligge på kerneopgaverne, og så kan eksperter og forandringsagenter støtte op, når I ønsker at udvikle jer i en given retning.
Wise Mind er et netværk af højtuddannede og erfarne konsulenter, som arbejder med virksomhedsudvikling. Når du samarbejder med os, tilpasser vi vore ydelser efter dine behov og ønsker. Du får herved en individuel indgangsvinkel, der skaber grundlag for et succesfuldt resultat.
Hos Wise Mind tager vi altid højde for de tre parametre, som findes i din virksomhed; menneskene, organisationen og forretningsideen. På den måde arbejder vi på alle tre niveauer – strategisk, taktisk og operationelt. Det betyder, at løsningerne bliver både langsigtede og praktiske.
Wise Mind støtter din virksomhed i at udvikle sig, så I er på forkant med omverdenens konstante forandringer.
Vi ser gerne, at du bliver en del af vores voksende og tilfredse kundekreds.
Mød konsulenterne
Kontakt os
Alt starter med en kop kaffe og en Brunsviger. Kontakts os, så kommer vi forbi med en kage, – og så tager vi en 100 % uformel snak.
Udfyld formularen, så vender vi hurtigst muligt tilbage.
