Kan man holde dig indespærret i et rum der ikke er låst?
Kan man holde dig indespærret i et rum der ikke er låst? Frihed: At søge frihed kan betyde at rejse for at opleve ubundethed, selvstændighed og muligheden for at forme sin egen tilværelse uden begrænsninger eller forpligtelser. Sikkerhed: At søge sikkerhed kan indebære at rejse til et sted, hvor man føler sig tryg og beskyttet, enten fysisk […]
Det er når der er stormvejr, – vi afslører vores egentlige værdier.
Det er når der er stormvejr, – vi afslører vores egentlige værdier ”Vores tidligere direktør havde nok en lidt mere humanistisk indstilling til drift end den nye direktør” – et sådant citat kunne man læse i pressen efter direktørskiftet hos Novo Nordisk. Det er en meget radikal udmelding, og man må sidde tilbage med en […]
Så røg den ferie – er du klar til sidste halvdel af året?
Så røg den ferie – er du klar til sidste halvdel af året? I Wise Mind oplever vi, at flere og flere har det svært med ferie. Overgangen fra engageret ’væren’ i organisationen, – og så den totale afkobling, – er en umenneskelig stor adfærdsændring, som ikke skaber andet end skyldfølelsen af utilstrækkelighed og dårlig […]
Lidt mere om ledelse her i sommeren
Lederkræfter må indse, at de i sidste ende kun har én person at lede – og denne person er dem selv (P.F. Drucker). Hvad gør jeg ved de medarbejdere, jeg har? De vil ingen ting og de kan ikke tage noget af sig selv. De vil slet ikke fornyelse og forandring. Mon det altid er […]
Sætter du nok pris på dine brokkere?
Sætter du nok pris på dine brokkere? En gang imellem bliver jeg fanget af en debat på LinkedIN, og senest var det omkring begrebet ’brokkehoveder’ eller som de faktisk skrev ’brokkerøve’. Artiklen lagde vist lidt op til at man skulle have ondt af de ledere der døjer med dette fænomen, og som én fremførte; ”90 […]
Tid til refleksioner fra dit netværk.
Tid til refleksioner fra dit netværk Den digitale revolution ”Vi befinder os i et kæmpestort og usynligt menneskeligt eksperiment” udtaler en læringsforsker i dagspressen. Vedkommende henviser til at mange af vores unge, mere eller mindre, fødes med en mobil i hånden, og dermed direkte adkomst til en kæmpe verden. Børn under 8 år ved i […]
Tør du være uenig med chefen?
Tør du være uenig med chefen? Det er meget oppe i tiden at tale om begrebet ’Psykologisk tryghed’ – hvad er det egentlig for en størrelse? Er det en arbejdsplads med udpræget harmoni og resonans mellem alle ansatte? Er det et sted hvor vi udelukkende taler pænt og respektfuld til hinanden? Er det et sted […]
Har vi gang i en ny Digital revolution, – uden vi ser konsekvenserne?
Har vi gang i en ny Digital revolution, – uden vi ser konsekvenserne? I vores daglige virke ude i vores hverdagsvirkelighed, må vi nok konstatere det faktum, at alt er i opbrud. Dem vi tidligere kunne stole på har skiftet kurs, så dem kan vi ret sikkert ikke stole på mere. Den frie handel er […]
Kender I til fænomener som ALDERISME OG ALDERSKULT
Kender I til fænomener som ALDERISME OG ALDERSKULT Vores ofte ubevidste fordomme. Det danske arbejdsmarked har aldrig haft så mange aktive tilknyttet arbejdsmarkedet, nemlig 2.900.000 eller 49 % af alle, unge som gamle, er i arbejde, og dette tal dækker over at mere end 85.000 der faktisk kunne trække sig tilbage, har valgt at blive […]
Et nyt år – mere af det samme – eller reel fornyelse?
Et nyt år – mere af det samme – eller reel fornyelse? I snart rigtig mange år har vi i Wise Mind været beskæftiget med at lære voksne mennesker om hvad og hvordan man kan skabe udviklinger i organisationer. De fleste elsker vores ’værktøjer og teorier’ som fortæller om hvordan man skal handle i specifikke […]